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El trabajo flexible es la mejor modalidad para los profesionales más jóvenes, según el estudio “Más allá de la revolución híbrida”, realizado por WeWork junto con Michael Page. El informe revela que, para el 87% de los encuestados pertenecientes a las denominadas generaciones Y y Z, la flexibilidad es uno de los tres elementos principales para elegir un trabajo. Algunos de estos profesionales buscan puestos que les permita manejar sus propios horarios y no estar de forma permanente en un solo lugar. A estas personas se las conoce como “nómades digitales”, que...