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La empresa Agua y Saneamientos Argentinos (AySA) creó por primera vez una base de datos con perfiles laborales sin identificar a las personas por su género, con el fin de desarticular los sesgos que, inconscientemente, todavía operan en la sociedad a la hora de la selección del personal para determinados puestos de trabajo De este modo, bajo una nueva mirada inclusiva, AySA priorizará el talento, la formación académica y la experiencia laboral para la selección de su personal. “Desde el primer día incorporamos la perspectiva de género en la obra pública...